Offre d'emploi | Chargé·e de Mission Engagement et Vie Associative

Notre association agit depuis plus de 35 ans pour faire évoluer les comportements vis-à-vis de la montagne au moyen d'actions sur le terrain, de publications et de relations auprès des acteurs politiques, associatifs et économiques. Ouverte à tous les amoureux de la montagne, Mountain Wilderness soutient un rapport à la montagne fondé sur le respect des hommes et de la nature.

Mountain Wilderness France est gérée par un Conseil d’administration bénévole, qui se réunit régulièrement pour définir les orientations stratégiques et les actions qui en découlent.

L’équipe salariée de Mountain Wilderness est aujourd’hui constituée de neuf salarié.e.s qui pilotent opérationnellement les activités de l’association en s’appuyant sur l’expertise et l’énergie du réseau de plus de 600 bénévoles.

Vous aimez la montagne ? Vous avez envie de vous investir dans la protection de l'environnement ?
Rejoignez Mountain Wilderness !

En 2025, Mountain Wilderness fait figure de référence pour son expertise sur les enjeux de protection des montagnes en France. Nous avons mis en ligne en mai 2024 notre nouveau site internet, nous sommes armés d’un outil de suivi de l’engagement bénévole et bénéficions d’une augmentation très forte du nombre de demandes de missions bénévoles nationales comme territoriales.
Nous ouvrons un poste de Chargé·e de Mission Engagement et Vie Associative auprès du Directeur et des référents·es Vie Associative pour venir structurer, accompagner et renforcer le bénévolat au sein de l’association au niveau national.

Ses missions sont les suivantes :

✓ Co-construction et co-pilotage avec les référents·es d’une feuille de route annuelle Vie Associative ;
✓ Recrutement puis animation d’un groupe de travail Vie Associative avec des bénévoles ;
✓ Pilotage de la recherche de fonds dédiés au développement du bénévolat et de la structuration de la vie associative ;
✓ Coordination des Rencontres Annuelles de Mountain Wilderness :

• Lien avec la délégation locale organisatrice ;
• Coordination des tâches de l’équipe salariée et bénévole autour de l’événement ;
• Programmation et mobilisation des intervenants ;
• Recherches de partenaires.

✓ Conception, diffusion et mise à jour d’un Kit d’accueil Bénévole / Adhérent ;
✓ Outil de qualification, de suivi, de mesure et d’évaluation de l’engagement bénévole ;
✓ Pilotage d’un programme annuel d’un processus d’accueil (animation, événements territoriaux, webinaires…).

✓ Mise à jour du Kit de développement des délégations territoriales (rôle, recrutement, boîte à outils) ;
✓ Outil de suivi, de mesure et de capitalisation de l’activité des délégations ;
✓ Animation de la communauté des responsables de délégations locales ;
✓ Animation d’une programmation de formation et d’accompagnement au développement des délégations locales (événementiel, accueil des nouveaux, …).

✓ Analyse en lien avec les chargés de campagne des instances, commissions ou organisations où Mountain Wilderness est ou devrait être représentée ;
✓ Outil de suivi, de mesure et de capitalisation de l’activité des représentants ;
✓ Pilotage du recrutement et de l’accueil des nouveaux représentants (avec les référents associés) ;
✓ Construire un programme de formation et d’accompagnement des représentants ou bénévoles intéressés pour le devenir.

✓ Appui des chargés de mission dans leur rôle d’animation de Groupes de travail bénévole ;
✓ Développement d’outils d’animation et accompagnement des bénévoles et chargés de mission à leur usage ;
✓ Qualification et orientation des sollicitations extérieures de l’association.

✓ Établir annuellement un plan de communication concernant la vie associative s’appuyant sur les outils / supports existants (Newsletter, MW & Vous, Réseaux sociaux…) ;
✓ Dans les différents Kit à produire, analyser les ressources à mettre à disposition des différents types de bénévole, organiser la documentation en ligne et piloter l’acheminement de la documentation (brochure, dossiers thématiques, …) et du matériel associé (drapeau, kakemono, …) ;
✓ Rédiger des articles et un rapport annuel sur l’engagement bénévole (portraits, chiffres, événements, …).

✓ Participation aux réunions de l’équipe permanente (bimensuel) ;
✓ Participation éventuelle au bureau et Conseil d’Administration de l’association (si l’ordre du jour le nécessite).

• Expertise en animation de communauté ;
• Maîtrise des techniques et outils d’animation et de facilitation, connaissance des dynamiques de groupe, en coordination et gestion de projet ;
• Bon relationnel pour travailler en équipe et avec des bénévoles ;
• Enthousiasme, motivation, curiosité, capacité d’écoute, empathie ;
• Rigueur, organisation, autonomie ;
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et maitrise d’outils de travail collaboratifs ;
• Rôle et usage d’un CRM.

• Type de contrat : CDI.
• Durée hebdomadaire : 35 heures.
• Télétravail possible. De nombreux déplacements sur le terrain sont à prévoir.
• Lieu d’accueil : national, à proximité des montagnes. Les bureaux de l’équipe nationale sont actuellement à Grenoble mais le recrutement est ouvert à d’autres massifs. Si besoin, une place dans un espace de travail associatif sera mise à disposition.
• Rémunération : selon profil / expérience et grille de la convention collective ECLAT.

Envoyez votre candidature avant le 16 mai (sous la forme NOM_PRENOM_LM.pdf et NOM_PRENOM_CV.pdf) par mail à alice@mountainwilderness.fr.
Entretiens prévus les semaines du 19 et 30 mai.
Prise de poste prévue entre juin et septembre 2025.